Le bilan d'entrée est le pré-requis incontournable pour toute formation diplômante chez Circé. Il existe un bilan distinct pour chaque spécialisation (coaching systémique, thérapie brève et pédagogie relationnelle).
Le Bilan d'entrée est suivi par le personnes qui sont néophytes en termes de stratégie systémique et intervention.
Il existe aussi le Bilan de positionnement (plus complet que par le passé) celui-ci permet de déterminer le niveau auquel vous devez vous inscrire au début de la formation: niveau 1, 2, 3, 4, 5 ou 6. Si vous êtes un coach ou thérapeute avec expérience en stratégie systémique, en thérapie brève, ou avez une très large expérience du terrain, ce bilan est pour vous. Vous obtiendrez en outre, une évaluation complète de vos ressources et de votre profil en tant qu"intervenant.
LE BILAN D'ENTRÉE se déroule comme suit:
(3h30 environ)
• un questionnaire sous forme de QCM et quelques questions ouvertes: de 45 minutes environ.
• entretien avec un formateur.
Le questionnaire servira comme base d'échange ultérieur avec les formateurs.
Pendant l'échange vous parlerez ensemble de vos réponses au questionnaire, puis suivra un jeu de rôle pour permettre d'apprécier vos capacités en termes de communication, stratégie et relation thérapeutique ou positionnement de coaching.
Vous recevrez un compte-rendu sommaire de ce bilan.
LE BILAN DE POSITIONNEMENT se déroule comme suit:
( 5 heures environ)
• un questionnaire sous forme de QCM et quelques questions ouvertes: de 09H15 à 10H45* environ.
• décodage des trois séquences (film et vidéo d'une séance) de manière à faire un tour d'horizon concernant différents aspects de la formation que vous souhaitez entamer ou des certificats que vous voulez suivre: 10H45 à 11H30 environ
• entretien de motivation avec un formateur ainsi que des aspects importants de votre expérience et formations antérieures
Le questionnaire servira comme base d'échange ultérieur avec les formateurs: de 11H45- 12H30 environ.
Pendant l'échange vous parlerez ensemble de vos réponses au questionnaire, puis suivra un jeu de rôle pour permettre d'apprécier vos capacités en termes de communication, stratégie et relation thérapeutique ou positionnement de coaching.
Suit un debriefing du jeux de rôle.
Ainsi vous constituerez un compte-rendu circonstancié de la séance. Celui-ci servira de base aux premiers échanges avec votre tuteur.
LE BILAN DE POSITIONNEMENT a comme avantage de vous permettre:
• d'obtenir une évaluation de vos ressources, vos savoir-faire et des points à améliorer dans vos connaissances et dans votre pratique actuelle ou future dans le domaine de la systémique et des stratégies de changement
• d'être dispensé des niveaux que vous maîtrisez déjà
• de vous appuyer sur vos ressources lors de vos lectures et de votre apprentissage
• de vous focaliser (ainsi que votre tuteur) sur les points à améliorer.
Nos participants disent sur le bilan de positionnement: "c'est un véritable outil de formation" ."C'était un moment intéressant, j'ai fait le tour de toutes les notions importantes en systémique". "J'ai appris énomément"."C'est mieux qu'une journée de formation dans nombreux instituts”…
Il est important de noter qu’ aucune préparation n’est nécessaire, il s'agit de mieux connaître vos ressources et vos besoins en terme de formation quelque soit votre niveau débutante ou professionnel.
*autres horaires disponibles.
