Teresa Garcia, co-fondatrice de l'IGB, ouvre son nouveau CENTRE D'INTERVENTION ET DE RECHERCHE SUR LE CHANGEMENT ET L'EVOLUTION DES SYSTEMES HUMAINS

 

Fondé en 2008 par Teresa GARCIA-RIVERA, le Circé est un centre d'intervention et de recherche sur le changement et l'évolution des systèmes humains.

Notre mission est d'apporter les ressources nécessaires à la résolution des problèmes humains – psychologiques, relationnels, professionnels, organisationnels et sociaux – et au développement des capacités de changement des individus et de tout groupe organisé. Notre méthodologie de travail: l’intervention systémique stratégique brève Inspirée du modèle de l’Ecole de Palo Alto, elle est utilisée pour résoudre des problèmes familiaux, des problèmes de couple ou individuels,… ainsi que pour dépasser des obstacles, des crises, problèmes relationnels, des problèmes de performance dans le contexte professionnel et de blocages organisationnels dans les «grands systèmes» (ministères, entreprises, institutions, équipes de travail, etc.). Elle permet de trouver une issue pragmatique dans un temps plus court que les modèles d’intervention traditionnels.

Trois méthodes d’intervention distinct, issus du modèle de Palo Alto, caractérisent notre travail :

• le problem solving
• et la psychothérapie systémique stratégique brève.
• et la négociation stratégique.

Ces types d’interventions sont adaptés aux caractéristiques spécifiques de l’environnement familial (individu, famille, couple) et de l’environnement professionnel (organisé autour de normes de performance, de productivité, etc.). Les clients sont servis par des équipes spécialisées dans chacun des modèles. Le Centre propose différents types de services :

1. Dans le domaine de l’Intervention : consultation psychothérapeutique, coaching, aide aux entreprises, coaching scolaire, médiation et négociation commerciale et familiale.
2. Des programmes d'acquisition des compétences et des formations: destinés aux psychothérapeutes, coach et pédagogues: thérapies systémiques et stratégiques brèves, coaching stratégique et intervention en entreprise, pédagogie relationnelle, supervision et groupes d’observation participative. Des Master Class, colloque, congrès complètent nos programmes de formation.
3. Une plateforme de Recherche et d’Information sur les méthodes et les techniques pour rétablir le bien-être psychique et relationnel, dans les domaines privé, social, institutionnel et en entreprise.
4. Des thèmes transversaux seront développés chaque deux ans.
   2011 - 2013 aura comme thème La gestion des conflits, en collaboration avec l'équipe Thilmas. Nous prendrons appui sur les sciences de la complexité pour travailler et former des équipes, des groupes et des individus à la gestion des conflits dans l'entreprises, les écoles, les familles, la société… La communication au service de la paix.
   
   "Le monde que nous avons crée est le résultat de notre niveau de réflexion, mais les problèmes qu'il engendre ne sauraient être résolus à ce même niveau."                                           Albert Einstein.

L’équipe du Circé est formée de spécialistes en intervention systémique brève. L'équipe comprend des psychothérapeutes, des coachs et des consultants en entreprises, des pédagogues, des spécialistes de la négociation.

Notre travail est reconnu et soutenu par le “Mental Research Institute” de Palo Alto (USA) et le “Centro di terapia estrategica ” du Pr Giorgio Nardone (Arezzo, Italie).

Nous représentons Le Mental Research Institute en Europe francophone.

Caracteristiques :

Notre mission comporte une dimension de perfectionnement technique et une dimension philosophique et éthique.

D'un point de vue technique, notre organisation s’engage à utiliser les meilleures techniques connues pour remplir sa mission. Elle s’engage à rechercher et à développer des nouvelles techniques d’intervention, à évaluer les résultats et à mettre en place une formation continue de son équipe. Nous renforçons notre action en mettant en place la formation des professionnels du changement, la diffusion des informations auprès du grand public, l’organisation des conférences et des colloques et le lobbying en faveur de la psychothérapie.

 

D'un point de vue philosophique, Circé et ses membres s’engagent à considérer les valeurs de nos clients et leur “réalité” comme une ressource à développer. Tout symptôme individuel, familial ou organisationnel sera considéré dans son contexte. 
L'expérience nous a montré que chaque individu apporte des ressources uniques et précieuses à leur groupe d’appartenance. Quel que soit leur sexe, âge, origine, croyances nous considérons tout problème déclaré par le client comme la partie essentielle du contrat qui nous lie.

D’après la maxime éthique de Heinz von Foerster, dans chacune de nos interventions nous essayons d'ouvrir l'éventail des choix possibles de nos clients et leur permettre de exercer au mieux leur liberté de pensée et d'expression.

Nous avons comme ambition de devenir la référence française concernant le changement intentionnel dans les systèmes humains et la conduite du changement relationnel dans les entreprises.